信息來源：省人社廳官網

７月２０日，長三角人力資源服務協作暨全省“兩保五對接”工作推進會在合肥舉辦。安徽省副省長楊光榮出席活動，各市政府分管負責同志及滬蘇浙皖省、市人社部門負責同志參加活動。

本次活動緊密圍繞保就業，保用工，促進人社部門與其他部門、人社部門與用工企業、人力資源服務機構與用工企業、培訓機構與用工企業、跨區域勞務協作等五個方面精準對接，堅決貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業保居民就業決策部署，發揮有為政府和有效市場作用，政府搭建平臺、健全機制，為用工企業提供政府部門、人力資源服務機構、技能培訓機構精準對接服務，推動勞動力資源在長三角地區和沿江區域有序流動，促進人力資源高效配置。

在推進會現場，省人社廳介紹了活動主旨，向各市發布了《省內區域勞務協作倡議書》，合肥市人社局和蘇州市人社局負責同志代表滬蘇浙皖結對幫扶城市人社部門發言；聯寶（合肥）電子科技有限公司、安徽網才信息技術股份有限公司、六安技師學院等單位分別代表重點用工企業、人力資源服務機構、培訓機構進行了宣傳推介；滬蘇浙皖人社部門簽署了《滬蘇浙皖結對合作幫扶城市勞務協作聯盟框架協議》；省內皖江皖北地區３４個縣（區）人社部門簽署了區域勞務合作協議；部分人力資源服務機構、重點用工企業和培訓機構就合作事項進行了現場簽約。

當天同步舉行的人力資源服務協作活動和專場招聘會上，來自長三角地區的２２０多家重點用工企業、人力資源服務機構、培訓機構現場展示企業形象、進行供需對接、洽談合作意向，促成供需主體精準對接。據初步統計，現場有７４家重點用工企業就１．５萬個季節性用工需求與人力資源服務機構、培訓機構達成合作意向；此次活動同時面向高校畢業生就業需求提供了７３１０個崗位，省內１０余所高校的畢業生及各類人才參與現場求職。

各級人社部門將持續搭建平臺，常態化開展精準對接服務。

新聞鏈接：

保就業　超常規實施“５３３５３”拓崗計劃

針對今年高校畢業生總量壓力大及新冠肺炎疫情影響，省委要求采取超常規措施，擴大就業保民生。省人力資源社會保障廳組織實施了“５３３５３”拓崗計劃，即青年見習崗５萬、短期見習崗３萬、機關事業單位招錄３萬、公益性崗位５萬、臨時性專崗３萬。聯合省教育廳等部門分別出臺了促進２０２２年高校畢業生就業創業若干措施、大力支持高校畢業生“筑夢江淮”若干措施，千方百計促進高校畢業生就業創業。

“５３３５３”拓崗計劃得到了教育、公安、民政、農業、衛生、國資委等有關部門和市縣的積極響應。截至目前，全省共挖掘開發各類崗位２３．４萬個，比去年增加７．９６萬個。目前，各崗位招錄（聘）工作正在推進中。

保用工　開展“三級三方服務千企”行動

安徽省人力資源社會保障廳立足部門職責，組織動員省市縣三級人社部門領導班子成員、人力資源服務機構、培訓機構開展“三級三方服務千企”行動，把產業鏈龍頭、帶動就業能力強、用工有困難的企業作為聯系服務對象，配備人社服務專員，建立“三級三方服務千企”工作機制，提供“一企一策”精準服務。截至目前，動態確定１０９１戶用工服務重點企業，５００余名各級人社部門領導班子成員第一輪已走訪企業６４７戶。

下一步，各級人社部門堅持每月聯系服務企業不少于一次、對企業訴求每月匯總、對問題解決情況每季分析、年末盤點總結和動態調整；聯系服務中與促進省內勞動力資源流動相結合、與發揮政府有為和市場有效作用相結合、與廳局長走流程和開展行風建設相結合；堅決杜絕弄虛作假、形式主義。